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Responsable RH – Développement des Talents & Formation

  • MFM RECRUTEMENT
  • 12 mars
  • 2 min de lecture

Dernière mise à jour : 31 mars


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Localisation : Paris | CDI | 50K€ – 70K€


L’entreprise

Notre client est une société en forte croissance qui place le développement humain au cœur de sa stratégie. Dans un contexte de structuration et de montée en compétence des équipes, nous recrutons un Responsable RH spécialisé dans le développement des talents et la formation.


Le poste

Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans l’évolution des collaborateurs et la construction d’une culture interne forte. Vous êtes responsable de l’ensemble du cycle de gestion des talents et de la mise en place des plans de formation adaptés aux enjeux de l’entreprise.


Vos missions

  • Élaborer et piloter la stratégie de formation en lien avec les managers et les équipes opérationnelles.

  • Concevoir des parcours de développement des compétences et structurer un référentiel métiers.

  • Mettre en place des dispositifs de mobilité interne et de gestion des carrières.

  • Développer des outils et méthodes innovantes pour évaluer et renforcer les compétences clés.

  • Accompagner les managers dans l’identification et la montée en compétence de leurs équipes.

  • Assurer le suivi des indicateurs RH liés au développement des talents.


Votre profil

  • Expérience de 5 ans minimum en développement des talents, gestion des compétences ou formation.

  • Solide maîtrise des dispositifs de formation, des plans de développement et des outils digitaux RH.

  • Capacité à structurer et piloter des projets transverses en collaboration avec différentes équipes.

  • Aisance relationnelle et sens de la pédagogie pour accompagner le changement.


Ce que l’entreprise propose

  • Un rôle central dans une entreprise en pleine expansion.

  • La possibilité de structurer et d’apporter une vraie valeur ajoutée à la fonction RH.

  • Une équipe dynamique avec une forte culture collaborative.

  • Une flexibilité dans l’organisation du travail et des perspectives d’évolution.


Pour candidater, envoyez votre CV et une présentation de votre expérience en répondant au formulaire :


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